Notre constat

Après des études sanctionnées par un Master en gestion des ressources humaines et plus de dix (10) ans d’expérience en entreprise, un constat partagé est que les départements RH des entreprises croulent sur les demandes des travailleurs.

Des travailleurs qui relativement méconnaissent leurs droits et leurs obligations en tant que salarié.

Un autre constat sur la profession RH est le décalage entre la formation et la pratique avec une compréhension des concepts mais sans la maîtrise de la base légale et réglementaire ou des pratiques pour les étudiants et professionnels débutants.